7月10日，集团公司召开2023年上半年*建工作推进会暨意识形态工作联席会，研究部署集团公司*建和意识形态工作。集团公司*委*、董事长杜文昌出席会议并讲话，会议由集团公司*委副*、工会*、监事会*张金武主持，集团公司在家领导班子成员、各部门负责人，司属各分（子）公司*组织负责人、本部*支部*、*群工作部（综合部）部长参加会议。

会议传达学习了*总*考察江苏重要讲话重要指示精神、*总*关于意识形态工作的重要论述以及上级文件精神，通报了上半年*建工作考核情况和近期专项督查情况，司属各单位汇报了2023年上半年*建工作推进情况。

杜文昌讲话

杜文昌强调，集团公司各级*组织和广大干部职工，要围绕三届二次职代会确定的2023年总体目标，同心同向、共谋共为，以高质量*建引领公司高质量发展，为推动“幸福路桥”现代化建设打牢坚实思想*治基础和组织保障。司属各级*组织一是要坚决扛牢抓好基层*建工作的责任。深刻把握坚持*的领导、加强*的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是推进集团公司高质量发展的现实需要，是推动公司治理的强大优势。二是要正视问题，坚决准确聚焦年度*建工作重点任务。要进一步筑牢*支部战斗堡垒作用，切实加强*员教育和*务队伍建设工作，引导*员主动亮身份、树形象、作表率，不断激发*员干事创业热情、服务职工群众热情，为保障安全生产、推动项目建设、重难点问题攻坚、解决急难愁盼问题和打开工作局面增添新动能。三是要统筹推进，助推*建工作与业务工作深度融合。坚定不移推进*建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以*建新成效引领公司高质量发展新局面。四是要提高*治站位，抓实意识形态工作。要抓好本单位、本部门的思想*治建设，充分认识意识形态工作的极端重要性；要树立底线思维，牢牢把握意识形态工作关键点着力点；要严把舆论导向，严格落实意识形态工作责任制。

张金武主持会议

张金武主持会议时要求，各分（子）公司*组织负责人要根据上半年*建考核中发现的问题和不足，坚持问题导向，着力补短板、强弱项，对存在不足要对标对表，细化工作措施，限时限期整改，推动反馈问题整改销号清零；要肩负起管*治*第一责任人职责，进一步强化*治担当，提升为项目帮扶指导的服务意识，切实增强工作自觉性、主动性，为提升集团公司*建工作发挥示范引领作用。